---22-人人事事区分部局市長事務部局議会事務局監査委員事務局選挙管理委員会事務局教育委員会公平委員会事務局農業委員会事務局水道企業 合 計〔724〕※( )内の数は市長事務部局と兼務の人数で市長事務部局の職員数に含む。※合計の〔724〕は条例で定めている職員定数 イ 採用及び退職の状況 令和元年度に退職した職員 28人 令和2年度に採用した職員 23人⑵ 任期の定めのない常勤職員以外の状況 (各年度4月1日現在)任期付職員再任用職員任期付短時間勤務職員再任用短時間勤務職員会計年度任用職員(フルタイム)3 給与の状況1人当たり平均支給額(令和元年度) 160万円期末 6月期1.3月分(0.725)月分0.95月分(0.45)月分12月期1.3月分(0.725)月分0.95月分(0.45)月分 計 2.6 月分(1.450)月分1.9月分(0.90)月分※( )内は再任用職員 イ 退職手当(令和2年4月1日現在)1人当たり平均支給額(令和元年度) 1,559万円早期・定年(支給率) 勤続20年 24.586875月分勤続25年 33.27075月分勤続35年 47.709月分最高限度額 47.709月分その他の加算措置 定年前早期退職特例措置(2~45%加算)※支給額は令和元年度の退職者28人に支給された平均額職員数(人)令和元年度令和2年度40163(4)171(2)40063(4)174(2)1559913595職員数(人)令和元年度令和2年度5-33363勤勉自己都合 19.6695月分28.0395月分39.7575月分47.709月分対前年増減数1--(-)△3(-)1(3)1(3)-(-)△2△4対前年増減数5-31163手当名び教育長の給料及び期末手当については、それぞれ100分の20、100分の15、100分の10の割合を減じた額で支給しています。被評価者評価者課長部長副市長課長補佐以下課長、次長部長支給額5,975万円241人扶養手当4人213万円地域手当2,372万円78人住居手当6,471万円455人通勤手当特殊勤務手当87人時間外勤務手当12,971万円555人2人単身赴任手当夜間勤務手当4人2,324万円555人休日勤務手当3,341万円42人管理職手当管理職員42人8万円特別勤務手当⑷ 特別職の報酬など(令和2年4月1日現在)区 分給料・報酬月額市 長副市長教育長議 長副議長議 員※令和2年6月1日から令和3年3月31日までの間の市長、副市長及209万円91万円63万円期 末 手 当835,000円(支給割合)6月期 1.4月分727,000円 12月期 1.5月分668,000円423,000円(支給割合)6月期 1.6月分390,000円 12月期 1.7月分361,000円計 2.9月分 ※45%加算あり計 3.3月分 ※45%加算あり評価確認者部長副市長支給対象職員1人当たり平均支給年額247,918円531,675円304,075円142,230円24,032円233,704円456,000円156,770円41,870円795,429円1,929円-広報いとう12⑴ 任期の定めのない常勤職員の状況 ア 部局別職員数(各年度4月1日現在)⑴ 人件費の状況(令和元年度普通会計決算) 歳出額 273億74万円(A) 人件費 44億9,480万円(B) 人件費比率 16.5%(B/A) (前年度 16.7%)⑵ 給与費の状況(令和元年度普通会計決算) 職員数 530人(A) 給与費 32億5,471万円(B) 職員1人当たり給与費 614万円(B/A) ※退職手当は除く。職員数は令和2年3月31日現在⑶ 諸手当の状況 ア 期末・勤勉手当(令和2年4月1日現在) 伊東市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例(平成17年伊東市条例第52号)に基づき、職員の数や給与、勤務条件などをお知らせします。⑴ 評価区分 ア 能力評価 管理職(課長以上)、監督職(係長以上)、一般職ごとに発揮した能力や行動を評価します。 イ 業績評価 個々に設定した目標の達成状況について評価します。⑵ 評価者区分⑶ 評価方法 ア 期首面談の実施(4月〜6月) 各職員が業績評価における目標設定などをした後、評価者と期首面談を実施し、設定した内容についてのすり合わせなどを行います。 イ 期末面談の実施(2月〜3月) 各職員が期首面談において設定した目標の達成度について自己評価を実施した後、評価者と期末面談を実施し、目標達成状況、今後の留意事項、伸ばすべき能力などについて助言を受け、次年度に生かしていくことで職員の資質を向上させるとともに、組織の活性化を図っていきます。ウ その他の手当(令和元年度)支給対象職員数1 任免及び職員数に関する状況2 人事評価の状況問秘書課 ☎32-1171行政の行政のあらましあらまし
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