003030002525男性一般健診女性１週間の勤務時間開始時刻38時間45分8時30分17時15分12時～13時※保育園、夜間救急医療センター、図書館などは変則勤務です。総付与日数総取得日数対象職員数平均取得日数事 業 名庁内集合研修派遣研修自治大学校派遣人事交流東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会派遣後期高齢者医療広域連合派遣特別研修対象人数受診人数受 診 率対象人数受診人数受 診 率終了時刻21,415.9日4,664.3日576人8.1日参加人数395人階層ごとに必要な知識の習得や、業務遂行に必要な問題解決能力の向上、公務員倫理の確立を目指す。8人専門機関での研修により、高度の専門的知識や技能を習得する。2人管理者及び中堅幹部として必要な行政管理の諸問題の解決能力を習得し、管理・監督者としての資2人県との交流事業により県・市間の情報交換を図るとともに、幅広い知識や視野の拡大を図る。1人東京オリンピック・パラリンピックの開催に向けた準備業務を通じ、民間企業や行政団体とのネッ質や意識の向上を図る。トワークの構築、企画力及び調整力の向上、新しい知識やノウハウの習得を図る。1人静岡県後期高齢者医療広域連合での業務を通じ、専門的な知識を持つ職員を育成する。59人職員が研修を企画し、行政課題に関わる事項を調査研究することで見聞を広げ、高度な行政運営に資する。329人238人72.3%269人190人70.6%男性職員女性職員合計事 業 の 概 要育児休業部分休業⑴ 勤務時間の状況（一般職員の標準的なもの）休憩時間⑵ 年次有給休暇の取得状況（令和元年）⑴ 職員研修の実施状況（令和元年度）⑴ 定期健康診断の実施状況（令和元年度）⑴ 勤務条件に関する措置の要求の状況（令和元年度） 該当なし132020.12 職員には地方公務員法の規定により、次のような職務上の義務があります。・法令等及び上司の職務上の命令 に従う義務・信用失墜行為の禁止・秘密を守る義務・職務に専念する義務・政治的行為の制限・争議行為等の禁止・営利企業等の従事制限⑴ 育児休業などの取得者数（令和元年度）※上段は令和元年度に新たに取得した人、下段は平 成30年度以前から引き続き取得している人の数⑵ 公務災害などの申請状況（令和元年度） 公務災害申請件数 10件⑶ その他主な福利厚生事業の概要（令和元年度） 職員の勤務条件と業務効率の向上のため現業的業務に従事する職員に作業服などを貸与しました。 212万円⑵ 不利益処分に関する不服申立ての状況 （令和元年度） 該当なし 退職管理の適正の確保を目的として、伊東市職員の退職管理に関する条例（平成28年度伊東市条例第25号）を定め、同条例において、課長級以上の職にあった者で営利企業などに就職した者は、届出書を提出することとしています。 令和元年度に課長級以上で退職した者で、届出書の提出はありませんでした。４ 勤務時間その他の勤務条件の状況６ 分限及び懲戒処分の状況⑴ 分限処分者数 職員がその職務を十分に果たし得ない場合などに、本人の意に反して行う処分です。例えば、６か月を超える病気療養の際に行います。 令和元年度に休職処分を受けた職員 ７人⑵ 懲戒処分者数 職員の一定の服務義務違反に対して、道義的責任を追及するために行う処分です。 令和元年度に懲戒処分を受けた職員 １人９ 研修の状況10 福祉及び利益の保護の状況11 公平委員会の業務の状況７ 服務の状況５ 休業に関する状況８ 退職管理の状況
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